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ARTIFICIAL INTELLIGENCE

Image AI-generated

lässt sich nicht ausrollen

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FRONTFOX?

  • Ablage und Aufgaben nach Gewohnheit, nicht nach Standard.

  • Interne Kommunikation als Verteiler: Informationen wurden verschickt, nicht
    erzählt.

  • Datenschutz galt als Bremse, nicht als Rahmen, in dem man sauber arbeiten
    kann.

FRONTFOX?

Erst Standards und Geschichte, dann die Technik.

Branche

Energiedienstleistung

​

FRONTFOX?

Abteilung:

Unternehmens-kommunikation

Unsere Rolle

Change-Beratung & Projektleitung

SPUR A | STRUKTUR

  • Soll- und Ist-Zustände in Kommunikation, Dokumenten- und Aufgabenmanagement definiert

  • Standard-Arbeitsplätze und Projekträume konzipiert

  • Qualitätsmanagement für redaktionelle Inhalte aufgebaut

  • Technische Lösung zur Vernetzung der digitalen Arbeitsplätze inklusive Prozessautomatisierungen

  • Key-User-Trainings durchgeführt

SPUR B | MENSCHEN

  • Gemeinsame Ideenentwicklung zu den Inhalten der internen Kommunikation

  • Redaktionsplan entwickelt, damit Kommunikation Takt bekommt

  • Change-Kampagne als Videoreihe: Skript, Terminierung, Interviews mit Stakeholdern bis zur
    Geschäftsführung

  • Change-Story als roter Faden über die gesamte Laufzeit

GUIDANCE

Der Auftrag nannte als Ziel ausdrücklich ein gemeinsames Mindset und nicht nur ein Werkzeug. Unsere Füchse haben deshalb Standards
und Automatisierungen gebaut und gleichzeitig die Geschichte dazu erzählt: mit Redaktionsplan, Kampagne und Interviews bis in die
Geschäftsführung.

Jeder Bereich hatte seine eigene Art zu arbeiten – und hielt sie für die naheliegende. Werkzeuge ändern keine Haltung. Also haben unsere Füchse zwei Dinge parallel
aufgesetzt: Standards, an denen man sich festhalten kann, und eine Change-Story, die erklärt, warum es sie gibt. Erst danach wurde die technische Vernetzung
gebaut.

FRONTFOX?

FRONTFOX?

Ist-/Soll-Analyse, Arbeitsplatz- und Projektstandards, Prozessaustomatisierung, redaktionelles Qualitätsmanagemt,

Change Story, Videoprodunkion, Key-User-Trainings

Methoden & Tools

Klare Antworten auf die Frage, welches Werkzeug wofür da ist, statt Auslegungssache. 

Eine interne Kommunikation mit Gesicht, Takt und Qualitätsanspruch.

VERNETZUNG

Digitale Arbeitsplätze, die miteinander verbunden sind und Prozesse, die von selbst laufen.

STIMME

KLINGT NACH EURER SITUATION?

Wenn bei euch ein Tool schon feststeht, die Frage nach dem Wofür aber offen ist: Unsere Füchse sortieren mit euch, bevor investiert wird.

BOOK A MEETING
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Jobs become opportunities.

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Modern Workplace

Stay on course for success.

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Project Management

Make change the key to your success.

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Change & Communication

Create the organization you need.

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Organizational Development

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